Максимальные декретные в году. Расчет декретных выплат

Существует несколько пособий, которые входят в понятие декретных выплат. Все они выплачиваются работодателем, либо при его отсутствии — соцзащитой и Фондом социального страхования (ФСС). В 2018 году формула расчета декретных выплат не изменяется, однако сумма некоторых пособий увеличивается за счет индексации и увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Определенного расчета требует два вида выплат: оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижении им полутора лет.

Примерно на сроке 7-8 месяцев женщина может взять на работе отпуск по беременности и родам. Если нет никаких отклонений по здоровью малыша и мамы, то он длиться 140 дней. За этот период работодатель вместо зарплаты осуществляет выплату в размере 100% среднего заработка.

(А) Берем два года предшествующих году выхода в декрет по дате начала больничного листа. В этом году будет браться в расчет с января 2016 по 31 декабря 2017 года.

(Б) Берем количество дней - 730.

(В) Считаем сумму зарплаты за два года, в которую входят отпускные, официальные премии, командировочные. Кстати, можно запросить эту сумму в бухгалтерии.

При этом важно помнить, что существует максимальный размер выплаты нормально протекающей беременности - 282 493,40 рублей, и минимальный - 43 675,39 рублей.

Далее молодая мама уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижении им полутора лет. Деньги (40% от среднемесячного заработка родителя за два последних года) будут поступать ежемесячно. При этом пособие вправе оформить как мать, так и отец ребенка или любой другой родственник. Однако стоит помнить в этом случае, кто оформляет пособие, тот и ухаживает за малышом.

Алгоритм расчета следующий: средний заработок за два года делим на количество дней (730 дней) умножаем на 30,4 и умножаем на 40%.

Однако при этом, сумма выплаты не может быть меньше МРОТ, а вот он как раз постоянно меняется. Так, с января 2018 года согласно федеральному закону МРОТ установлен в 9 489 рублей.

Таким образом, минимальный размер выплаты составляет до 1 февраля 2018 года на первого ребенка - 3065,69 руб; на второго и последующих - 6131, 37 руб. После 1 февраля 2018 года сумма выплаты составит 3163,79 руб. и 6327,57 руб. соответственно.

Максимальный размер выплаты также установлен законодательством и составляет 24 536,55 руб.

Обычно молодые родители после полутора лет выходят на работу, а воспитанием ребенка занимаются дедушки и бабушки. Если же вы хотите декретный отпуск продлить до трех лет, то вы можете получить компенсацию - 50 рублей ежемесячно.

Есть несколько видов пособий, размер которых фиксирован, и их сумму не нужно считать. Так, если будущая мама отметила у гинеколога свою беременность на сроке до 3 месяцев, то ей полагается 632,76 руб. Это единоразовая выплата за постановку на учет на ранних сроках. Когда малыш родился ему положено «денежное вознаграждение» в размере 16 350,33 руб. С первого февраля этого года эта выплата увеличивается при индексации на 1,032 % и составляет 16 837,54 руб.

Закреплена и сумма материнского капитала, который дается при рождении второго и последующих детей. В 2018 году она составит 453 026 рублей. При этом в регионах власти на местном уровне могут принять законодательные акты на надбавки на эту сумму. Как правило, средства уходят на покупку квартиры, расширение в квартирном вопросе, реже - средства откладываются на обучение ребенка или на накопительную часть пенсии.

В 2018 году сохраняется прежний порядок расчета сумм декретных выплат, изменения коснулись лишь максимальных и минимальных границ пособий, расчет которых базируется на величине дохода за два предшествующих декрету года или МРОТ , увеличившемуся с начала года до 9489 руб. Поговорим об актуальных размерах декретных выплат на текущий момент.

Декретные выплаты: кому начисляются

Декретом принято называть оплачиваемый отпускной период по беременности и родам , предоставляемый работающим женщинам. Нахождение в нем подтверждается листом нетрудоспособности, который оформляет ЛПУ. На его оплату могут претендовать:

Трудоустроенные гражданки, в т.ч. служащие в армии по контракту. Они обращаются за оформлением выплат в свою кадровую службу;
ИП. Им следует поставить в известность местные социальные органы. Величина пособия для них находится в прямой зависимости от произведенных страховых отчислений;
Уволенные при ликвидации компании за год до официального признания «безработного» статуса в службе занятости. Они оформляют пособие в органах соцзащиты;
Студентки очной формы обучения. Местом оформления будет деканат учебного заведения, а размер пособия зависит от величины получаемой стипендии;
Усыновители ребенка. Адресатом оформления декретных здесь выступает соцзащита.

Размер пособия по беременности и родам

Перечислив категории, которые вправе рассчитывать на получение пособия, разберемся, от чего зависит сумма декретных выплат. С 2017 года в расчет среднего заработка для этой декретной выплаты входят все виды доходов, за которые отчислялись взносы в ФСС. Продолжительность отпуска по беременности (БиР) в 2018 году не изменилась и составляет:

140 дней (с разграничением до и после родов в пропорции 70/70) для родов без осложнений;
156 дней (70/86) при наличии осложнений;
194 дня (84/110) при рождении нескольких детей;
70 дней для усыновителей ребенка;
110 дней для усыновляющих нескольких малышей.

Предполагается, что женщина в ожидании одного малыша уходит в декрет с 30-й недели, с 28-й – при многоплодии, с 27-й – при проживании в местностях с повышенным радиационным фоном. Разграничение на до- и послеродовой периоды не принципиально, поскольку выплачивается сумма декретных одномоментно за полное число указанных в больничном листе дней. Выплата осуществляется в десятидневный срок после предъявления документа.

Законодателями установлен максимальный «потолок», ограничивающий размер пособия по БиР. С 2018 года он:

Для обычных родов (140 дн.) – в сумме 282 106,70 руб.;
Для осложненных (156 дн.) – 314 347,47 руб.;
При рождении нескольких малышей (194 дн.) – 390 919,29 руб.

Другие декретные выплаты в 2018 году

По-прежнему выплачиваются разовые (периодически индексирующиеся) пособия. Вот перечень этих выплат:

В регионах с применяющимися районными коэффициентами, эти суммы увеличиваются пропорционально их величинам.

Сумма декретных выплат на примере

Выясним, в каком размере выплачиваются декретные, исходя из данных:

Трудоустроенная женщина оформила первый декрет с 22-го января 2018, предъявив больничный лист на 140 дней. Сумма выплат по расчету бухгалтера:

Доходы, составляющие расчетную базу для среднего заработка (с которого были отчислены взносы в ФСС) за 2016 год – 532 100 руб., за 2017 – 549 500 руб.

В 2016 году ей оплачивался больничный за 22 рабочих дня. 2017 год отработан полностью.

Сумма заработка за два года составила 1 081 600 руб. (532 100 + 549 500)

Количество дней в периоде – 709 (731 – 22).

Среднедневной заработок – 1525,53 руб. (1 081 600 / 709)

Сумма пособия по БиР – 213 574,20 руб. (1525,53 х 140). Она не превышает установленный максимум (282 106,70 руб.), значит, выплачивается в полном размере.

По завершении декретного отпуска (по 10 июня включительно) женщина оформит выплату по уходу за малышом до 1,5 лет:

1525,53 х 30,4 х 40 /100 = 18 550,44 руб. – ежемесячная величина пособия.

На основе представленных расчетов узнаем общий размер декретных выплат в сумме. Он составит 486870,67 руб. и включает:

Пособие по постановке на учет до 12-й недели беременности – 613,14 руб.

Оплата декретного отпуска по б/листу с 22-го января по 10-е июня – 213 574,20 руб.

Допустим, роды прошли 1-го апреля. Отсчет пособия по содержанию ребенка начался с 11 июня, закончился 1 октября следующего года.

За это время сумма пособия составит 272 683,33 руб. ((18 550,44/30 х 20 дней в июне) + (18 550,44 х 14 месяцев с июля по сентябрь следующего года) + 18 550,44/31 х 1 день октября).

Расчет выплаты, положенной за отпуск по декрету, можно сделать самостоятельно. Достаточно знать показатели дохода гражданки.

Расскажем, как правильно рассчитываются декретные, что еще нужно учитывать в расчете, а также приведем примеры подсчета декретных при разных ситуациях в 2018 году.

Кто имеет право на декретный отпуск, и какие пособия по беременности и родам положены в 2018 году?

Денежные выплаты по декрету выделяются работодателем будущей матери, пока она находится в отпуске по уходу за детьми/ребенком.

Период отпуска по декрету, как правило, длится и до рождения, и после рождения малыша.

На получение пособия могут рассчитывать почти все женщины .

		Комментарий
	Официально трудоустроенные женщины	Выплаты производятся за счет работодателя. Обратиться следует в отдел кадров. Размер пособия зависит от величины заработной платы сотрудницы.
	Индивидуальные предприниматели	Выплачивают пособие органы соцзащиты. Обратиться следует в отдел по месту вашего жительства или прописки. Размер пособия будет зависеть от произведенных ранее социальных взносов.
	Безработные женщины, которые были уволены из-за ликвидации, сокращения фирмы	Выплаты безработным матерям будут происходить, если они официально состоят на учете в службе занятости. Для оформления пособий нужно отправиться в орган соцзащиты. Безработные мамы, просто сидящие дома, на такие пособия претендовать не могут.
	Студентки очной формы обучения	Размеры их пособий имеют строгую зависимость от получаемой стипендии. Обратиться стоит в деканат университета.
	Женщины, проходящие службу в рядах армии по контракту	Следует оформлять выплату через отдел кадров. Выплаты производятся за счет работодателя.
	Россиянки, усыновившие ребенка	Обратиться за пособием следует в органы соцзащиты.

Помощь государства будущим матерям - или россиянкам, которые уже родят малыша в 2018 году:

Список федеральных пособий по беременности, родам и на рождение в 2018 году
	Наименование пособия, выплаты	Комментарий
	Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недели по беременности и родам	Размер пособия в январе 2018 года составляет 613,14 руб., с учетом индексации с февраля 2018 года выплата будет произведена в размере 632,76 руб. Для получения пособия необходима медицинская справка, подтверждающая постановку на учет.
	Единовременное пособие при рождении ребенка	Выплачивается пособие единожды. Размер в январе 2018 года составит 16 350 руб., после индексации – 16 873,54 руб.
	Пособие по беременности и родам	Выплачивается единожды за весь декретный отпуск в размере 100% от среднего заработка заявителя, но не менее 34 520 руб. в январе, не менее 43 652 руб. при расчете по МРОТ.
	Единовременное пособие при рождении одновременно трех и более детей	Размер пособия составит 50 тысяч рублей. Сумма закреплена законом и не будет изменяться в 2018 году. Получить пособие можно в УСЗН спустя полгода после рождения детей.
	Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для официально трудоустроенных граждан	Обратиться следует в службу соцзащиты. 3795,6 руб. – минимум работающим по МРОТ с 1 января 2018 года.
	Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет для официально трудоустроенных граждан	Выплачивается 40% от средней заработной платы. Обратиться следует в службу соцзащиты.
	Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для неработающих (домохозяек) и ИП	Размер пособия в январе 2018 года равен 3 065,69 руб., с февраля – 3 163,79 руб. Неработающие предоставляют обязательно копию паспорта, трудовую книжку и страховой полис.
	Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет для неработающих (домохозяек) и ИП	Размер пособия в январе 2018 года равен 6 131,37 руб., с февраля – 6 327,57 руб. Указан минимальный размер пособия. Максимальный размер пособия не может превышать – 24 536 руб.
	Пособие на ребенка военнослужащего по призыву	Размер пособия в январе 2018 года равен 11 096 руб., с февраля – 11 451 руб. Выплата предоставляется только супругам военных, проходящих срочную службу в армии. На пособие можно рассчитывать с третьего триместра – 180 дней.
	Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае обучения матери на очной форме	Студентки очной формы обучения получают пособия, исходя из сумм стипендиальных выплат. Размер выплаты указать нельзя, так как все зависит от региона и вуза, в котором молодая мать проходит обучение. Размер пособия составляет не менее 1353 руб.

Заметьте , выплаты будут индексироваться в феврале 2018 года, поэтому в январе суммы пособий немного меньше.

По достижению ребенку 3-летнего возраста родители также могут рассчитывать на материальную помощь - вот только с регионального бюджета. Поэтому узнавать о пособиях и положенных выплат следует в соцзащите вашего района/города.

Какие пособия по беременности и родам положены в 2018 году, и что изменилось – новые расчеты декретных пособий-2018

Президент России в ноябре 2017 года рассматривал важные вопросы соцполитики, связанные с интересами детей. Он пообещал ввести с началом 2018 года несколько изменений.

Вот такие новшества ожидают россиян:

1. Будут выплачивать ежемесячные пособия малоимущим гражданам, которые родили первого ребенка. Малообеспеченные семьи могут рассчитывать на соцвыплаты каждый месяц вплоть до момента исполнения ребенку 1,5 лет. Размер пособия будет выплачиваться в сумме прожиточного минимума, действующего в определенном регионе. Например, семья, проживающая в Санкт-Петербурге, будет получать пособие в403,20 рубля, а в Москве – 14 252 руб.

2. Решено продлить программу маткапитала . Можно стать ее участником до 2021 года.

3. Расширят возможности использования маткапитала – теперь можно будет получить выплату каждый месяц на содержание, уход за детьми. Получить ее смогут только нуждающиеся семьи.

4. Государство субсидирует ставку по ипотечному кредитованию для многодетных семей - или тех, кто планирует родить второго или третьего малыша . Семьи, участвующие в специальной программе по ипотечному кредитованию, смогут получить жилье и планировать родить ребенка к определенному сроку. Причем оплату свыше 6% ипотечной ставки возьмет на себя государство.

5. 50 миллиардов рублей выделят из федерального бюджета на реконструкцию детских медицинских учреждений.

6. Должны решить проблему с нехваткой мест в ясельных группах детских садов.

Указанные выше действия со стороны государства обеспечат материальную поддержку малоимущим и многодетным гражданам, а также поддержат семьи, которые откладывают рождение детей до лучших времен.

Изменения также коснулись декретных пособий для ранее официально трудоустроенных россиянок:

Министерство труда подготовило законопроект, в соответствии с которым в 2018 году ожидают такие нововведения:

7. Работающие гражданки смогут получать ежемесячные пособия во время декретного отпуска в размере на 3,5 тысячи больше. Максимальный размер декретных в 2018 году составит375 руб. Официальный заработок у сотрудницы должен быть не меньше 755 тысяч за 2017 год, чтобы получить пособие, увеличенное на данную сумму.

8. Размер больничных также будет увеличен. Выплата составит примерно такую же сумму, как и пособие во время декрета.

Если рассматривать процедуру расчета, то тут такие новости:

9. Меняется расчетный период. Начислять пособие будут с учетом сумм страховых взносов за 2017 и 2016 годы. Предельная база составляет соответственно 755 и 718 тысяч рублей. Так, максимальный размер доходов составит 1 миллион 473 тысяч рублей, с него можно рассчитать дневной заработок (2017,81 руб.) и размер пособия по декрету.

10. Изменяется размер пособия, определяющегося по МРОТ. С началом 2018 года МРОТ будет равен 9489 руб. Обычно так выплата начисляется, если сотрудница работает менее полугода на предприятии или в компании.

Можно воспользоваться нашей шпаргалкой при расчете декретных выплат в 2018 году:

Показатель	Значение
Максимальный заработок за расчетный период	1 473 000 руб.
Максимальный средний дневной заработок
Минимальный средний дневной заработок

Общие правила и пример расчета пособия по беременности и родам 2018

Правила расчета почти не изменились в 2018 году. Формула осталась та же, вот только поменялись некоторые показатели.

1.Определить средний дневной заработок сотрудницы за 2016-2017 годы

Формула для расчета такова:

В нее нужно:

Подставить доходы гражданки за 2 предыдущих года.
Рассчитать количество дней, которые будут учтены при расчете. Для этого необходимо из 731 дня (366 дней за 2016 год, 365 дней за 2017 год) вычесть те, которые будут исключены.
Разделить сумму доходов на полученное количество дней расчетного периода.

Так вы получите средний дневной заработок сотрудницы.

В случае, когда среднедневной заработок больше установленной законом суммы – 2017,81 рубля – то в расчете используется не подсчитанный заработок, а максимальный.

2.Рассчитать размер пособия

Формула расчета пособия по беременности и родам в 2018 году:

Для определения размера выплаты, следует полученный среднедневной заработок, который мы рассчитали в предыдущем этапе, перемножить с числом дней декрета.

Приведем пример:

Гражданка Сидорова пошла в декретный отпуск с 1 марта 2018 года. Проработав в компании «Ромашка», в 2016 году она получила общий доход в 144 тысячи рублей, а в 2017 году – 180 тыс.руб. В 2017 году она находилась на больничном 14 дней.

Роды проходили обычные, поэтому Сидоровой полагается отпуск в 140 дней.

Определим, каково будет пособие по беременности и родам для Сидоровой:

Считаем количество дней, которые будут учитываться в расчете: 731 – 14 = 717 дней.
Рассчитываем фактический доход гражданки: 144 000 + 180 000 = 324 000 руб.
Определяем размер среднедневного заработка: 324 000 руб. / 717 дней = 451,88 руб.
Подсчитываем размер пособия: 451,88 руб. х 140 дней = 63 263,20 руб.

Напомним: данная сумма не подлежит налогообложению, поэтому Сидорова получит декретное пособие в размере 63 263,20 руб.

Существуют также специальные калькуляторы декретных онлайн . Они помогают рассчитать размер полагающегося пособия, только вы должны знать все данные и показатели, касающиеся расчета.

Действуют они просто – вы вносите информацию, далее сервис проводит расчет и показывает вам сумму декретного пособия.

Сервисы калькуляторов можно найти в поисковой системе, или же на официальных сайтах СМИ, специфика которых - бухгалтерия, юриспруденция и т.п.

Расчет декретных в 2018 году с учетом МРОТ – примеры расчета декретного пособия

Данный показатель могут учитывать в нескольких случаях.

1.В расчетном периоде доход гражданки равен нулю, или ее среднемесячный доход меньше МРОТ

В этом случае, расчет среднего дневного заработка считают, основываясь на показатели МРОТ.

Пример расчета с учетом МРОТ в 2018 году:

В мае 2018 года гражданка Иванова уходит в декретный отпуск. Ее фактический заработок составил за 2 года 220 тысяч рублей.

Если рассчитывать средний ежемесячный заработок, то он будет равен: 220 000 руб. / 24 мес. = 9 166,66 руб. Данная сумма меньше величины прожиточного минимума – 9 489 руб., действующего в России в 2018 году, поэтому учитывать в расчете будем МРОТ.

Итак , рассчитываем сначала средний дневной заработок с МРОТ, он будет равен 311,54 руб.

А затем можно перемножить полученную сумму с количеством дней, положенных на отпуск, и получить размер пособия.

2.Сотрудница проработала меньше полугода в компании

В этом случае расчет производится с учетом МРОТ.

Но заметьте , что сумма пособия за полный календарный месяц - то есть, в котором 31 день - не может быть выше размера МРОТ.

На 2018 год это 9 489 руб.

При дневном заработке в 311,54 руб. размер пособия превысит МРОТ в месяцах с 31 днем.

То есть , в январе, марте, мае, июле, августе, октябре и декабре пособие равно 9657,74 руб. (311,54 дн. × 31 дн.). Значит, за эти месяцы нужно выплатить 9489 руб.

В ожидании появления ребенка мама может рассчитывать на определенную финансовую помощь от работодателя и государства. Одним из видов выплат являются декретные.

Они предполагают компенсацию среднемесячного заработка женщине на период нахождения ее в декрете. Продолжительность данного отпуска составляет от 140 дней (70 дней до родов и столько же после). Но указанные временные рамки могут быть продлены при осложненных родах до 156 дней и при многоплодной беременности – до 194. Усыновившим малышей женщинам также полагается декретный отпуск на 70 дней.

Декретные выплаты полагаются только следующим категориям беременных:

официально трудоустроенным женщинам, с чьей зарплаты работодатель перечисляет взносы в ФСС;
предпринимателям, добровольно вставшим на учет в ФСС;
уволенным при ликвидации;
военнослужащим-контрактникам;
сотрудницам правоохранительных органов.

Безработным декретные не положены (не стоит путать их с пособием по уходу за ребенком, которое платятся всем). Декретные в отличие от детских пособий могут получить только беременные женщины.

Принципиально схема расчета декретных в последние годы не менялась. По-прежнему в расчетах участвуют два последних года перед декретом. Но ежегодно на правительственном уровне корректируются две величины, которые оказывают важное значение на результаты расчетов в 2018 году. Это количество дней в 2017-2016 годах (730), максимальная сумма годового заработка, с которой вычисляются декретные и минимальная величина среднедневного дохода.

Максимальный размер декретного пособия в 2018 году

Женщины, который уйдут в декретный отпуск в 2018 году, должны будут учитывать сумму заработка за 2017 и 2016 год. Важно учитывать, что если женщина уходит в отпуск в конце 2017 года, то в расчетах 2017 год участвовать не будет, а учитываются 2016-2015 годы. Поэтому если в 2017 году у нее увеличилась зарплата, имеет смысл перенести выход в декрет на начало в 2018 года.

Максимальный размер декретных выплат в 2018 году – это та сумма, больше которой работодатель заплатить не вправе, независимо от фактических доходов беременной. За 2017 год предельный заработок, с которого рассчитываются декретные составлял 755 тыс.р., в 2016 – 718 тыс.р. Если реальный доход женщины был выше, он не участвует в расчетах, а берется указанный лимит.

В 2018 году максимальная сумма декретных составляет:

в общем случае (за 140 дней отпуска) – 282493,40 р. (расчет выглядит следующим образом: (718000+755000)/730*140);
при осложненных родах - 314778,08 р. (718000+755000)/730*156);
при многоплодной беременности - 391454,80 р. (718000+755000)/730*194).

Минимальный размер декретного пособия в 2018 году

Помимо максимального размера выплат государством установлены минимальные лимиты, меньше которых женщина не получит независимо от ее доходов за последние два года. Минимальный размер определеляется по МРОТ, установленном на 2018 г. Он составляет 9489 р.

Исходя из указанной суммы, минимальный размер декретного пособия в 2018 году составит:

в общем случае - 43675,39 р. (расчет: (9489*24)/730*140);
при осложнённых родах - 48667,32 р. (9489*24)/730*156);
при многоплодной беременности - 60522,18 р. (9489*24)/730*194).

Если рассчитанная сумма декретных получится меньше, женщина получит их в минимально гарантированном размере.

Минимальный размер среднедневного заработка, участвующий в расчетах в 2018 году составит 311,97 р., тогда как максимальный - 2017,81 р.

Порядок расчета декретных пособий в 2018 году

Декретные рассчитываются достаточно просто. Необходимо суммировать все доходы за предшедствующие два года. Это не только зарплата, но и отпускные, командировочные, премии. Из полученного значения вычитается размер больничных и различных пособий. Полученный годовой заработок сравнивается с лимитами на 2017 и 2016 год, а среднедневной заработок женщины за последние два года не должен быть меньше 311,97 р.

Приведем пример. Гражданка Петрова в 2016 г. получила следующие доходы:

зарплата – 450 тыс.р.
отпускные – 37500 р.;
премии и годовой бонус – 50 тыс.р.

Она находилась на больничном 36 дней и выплаченная ей компенсация за временную нетрудоспособность составила 28000 р.

В 2017 г. она заработала 550 тыс.р. в виде зарплаты, 50 тыс.р. отпускных и получила 250 тыс.р. премии. На больничный она не уходила. Совокупные выплаты получились больше лимита в 755 тыс.р., поэтому в расчетах сумма сверх данном величины не участвует.

Расчет декретных будет выглядеть так: (450000+37500+50000+755000)/(731-36)*140 = 260 734,9 р.

Большинство российских женщин успешны в построении карьеры, но семья остается в приоритете. Их волнует: кто получает денежную сумму по декретному пособию, стоит ли ожидать увеличения или уменьшения выплат в 2018 году.

Подробности декретных пособий в 2018 году

ФЗ-255 в ст. 14 регламентирует выплату пособия по материнству и его расчет;
Для получения средств необходимо отработать два года;
Работодатель не вправе уволить сотрудницу, ожидающую ребенка;
Больничные дни не включают при начислении материальной помощи;
Отпускные дни входят в расчет, так как с них взимается налог;
Декретные определяем по формуле: СДЗ = МРОТ * количество месяцев / количество дней;
От того, сколько женщина времени отработала, зависит сумма выплаты.

Женщины трудятся наравне с мужчинами, строят карьеру, при этом помня о семье, очаге, детях. Денежная компенсация за период времени, когда женщина находится с ребенком, со стороны государства и предприятия дают возможность не увольняться с работы.

Ей не грозит, что ее должность будет впоследствии занята другим работником. Выплаты пособий позволяют материально поддерживать ребенка.

Главная > Похудение